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2025年7月9日，记者从内蒙古自治区教育厅了解到，为加强乡村和县域教师队伍建设，促进教育公平与质量提升，内蒙古自治区近日印发《内蒙古自治区公费培养师资计划工作实施方案》（以下简称《方案》），旨在通过“到岗退费”等政策吸引优秀青年投身教育事业，为基层学校培养“下得去、留得住、教得好”的高素质教师。

《方案》明确，该计划主要面向苏木乡、嘎查村等农村牧区义务教育学校、边境旗县中小学校及旗县中学，培养师德高尚、扎根基层的教师队伍。招生对象为内蒙古户籍的优秀高中应届毕业生，由内蒙古师范大学、内蒙古民族大学等院校承担培养任务，涵盖本科和研究生层次。培养过程中，高校将强化实践教学，并安排公费师范生到优质中小学实习半年，提升教学能力。

此外，公费师范生须签订三方协议，承诺毕业后到定向地区任教至少6年。本科毕业生服务期内不得报考全日制研究生，但优秀生源可经推免进入“本研衔接”培养，毕业后继续履约。若未履行协议，需退还学费、住宿费并承担违约责任，相关信息纳入全国信用体系。因特殊原因无法履约的，需经审批并暂缓或中止协议。

为减轻学生经济负担，内蒙古实行“到岗退费”政策，公费师范生上岗后可全额退还学费和住宿费，费用由盟市和旗县财政共同承担。就业方面，公费师范生经面试（试讲）后直接入编入岗，享受职称评聘、周转宿舍等政策倾斜。

自治区要求教育、编制、财政、人社等部门协同落实计划，确保编制、经费、岗位到位。该计划自印发之日起实施，此前已签约的公费师范生可申请“本研衔接”培养，按新规履约。